Teamleider Torentjeshoef
Wie zijn wij?
Bij ’t Heem zorgen we ervoor dat bewoners wonen zoals thuis, met zorg en ondersteuning wanneer dat nodig is. Bewoners bepalen hoe hun dag eruitziet, en medewerkers vormen samen met familie en naasten een team rondom de bewoner. In deze samenwerking ontstaat een fijne woonomgeving waarin de bewoner eigen regie behoudt. Medewerkers en bewoners kennen elkaar goed en weten wat zij van elkaar mogen verwachten. Mantelzorgers ondersteunen actief, waardoor het voor bewoners vertrouwd voelt en medewerkers de ruimte ervaren om hun werk goed te doen.
’t Heem onderscheidt zich door kleinschaligheid, korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Dit zorgt voor een warme, vertrouwde omgeving, waarin bewoners centraal staan. Onze locaties bevinden zich in Udenhout, Berkel-Enschot, Haaren en Helvoirt. Daarnaast bieden we in al deze dorpen thuiszorg aan.
Wie zoeken wij?
Om dit mogelijk te maken, zoeken we een ervaren leidinggevende voor de locatie Torentjeshoef in Berkel-Enschot. Als teamleider geef je integraal leiding aan een divers team - met medewerkers mét en zonder zorgachtergrond - en neem je hen mee in het “anders werken” binnen onze organisatie. Een ervaren teamleider weet wonen, welzijn en zorg op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden en geeft richting aan alle teams die daarbij horen - van zorg en welzijn tot het restaurant en de facilitaire ondersteuning. Je denkt op tactisch niveau mee over plannen voor bewoners, de familie en het dorp.
Je geeft leiding vanuit nabijheid. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en nieuwsgierig naar wat mensen bezighoudt. Je kent de dynamiek van de locatie, legt gemakkelijk verbinding tussen bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers en weet met positiviteit en enthousiasme mensen mee te nemen in ontwikkelingen. Zo bouw je stap voor stap aan sterke teams, een prettige werksfeer en een warme leefomgeving voor bewoners.
Jouw missie
- Je bent het gezicht van de locatie. Je zorgt voor een omgeving waar bewoners zich thuis voelen en medewerkers met plezier werken.
- Je geeft richting aan de transitie van zorginstelling naar een moderne woon - en leefomgeving, waarin wonen vooropstaat en zorg professioneel op de achtergrond aanwezig is.
- Je versterkt de samenwerking tussen teams en disciplines en creëert een omgeving waarin mensen elkaar kennen, waarderen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor het wonen, welzijn en de zorg op de locatie.
- De knelpunten in de ouderenzorg benader jij met de nodige innovatiekracht.
- Je verbindt bewoners, familie, medewerkers, vrijwilligers én het dorp. Samen bouwen jullie aan een sterke lokale gemeenschap.
- Je creëert duidelijkheid, doorbreekt patronen en stimuleert eigen regie.
- Je zorgt voor een prettige sfeer binnen de locatie, waarin vertrouwen en ontspanning centraal staan.
Wie ben jij?
- Je bent een ervaren, daadkrachtige en besluitvaardige leidinggevende die overzicht houdt en regie voert.
- Je geeft leiding vanuit nabijheid. Je bent zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen. Daardoor weet je wat er leeft, creëer je vertrouwen en breng je mensen in beweging.
- Je bent een natuurlijke verbinder die energie en positiviteit meebrengt en bijdraagt aan een cultuur waarin samenwerken, ontwikkelen en werkplezier hand in hand gaan.
- Je hebt oog voor maatwerk en weet hoe je een cultuur creëert waarin persoonlijke aandacht werkt.
- Je voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking in de organisatie, met het dorp en lokale partners vanzelfsprekend is.
- Je bent positief, enthousiast en een fijne collega om mee samen te werken.
- Je bent niet bang voor veranderingen en ziet kansen in plaats van bedreigingen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol waarin jij de touwtjes in handen hebt en echt verschil maakt voor bewoners, medewerkers en het dorp.
- Een divers takenpakket.
- Veel ruimte voor eigen ideeën en lef om anders te denken en te doen.
- Een omgeving waarin innovatie centraal staat en we graag blijven vernieuwen vanuit een aansprekende visie.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een contract van minimaal 32 uur per week.
- Salaris volgens schaal 55 van de CAO VVT, maximaal € 5.413,38 bruto per maand (36 uur).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een aantrekkelijk pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- En natuurlijk: elke dag vers fruit.
Interesse?
We drinken graag een kop koffie met je om elkaar beter te leren kennen. Vertel ons wie jij bent en waar jij energie van krijgt – dan vertellen wij je alles over ’t Heem.
Heb je nu al vragen? Bel of app gerust met één van onze managers Wonen, Zorg & Welzijn: Camiel van Houtert (06-44 45 30 00) en Yoni Rijken (06-83 54 13 36).
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
NB: Voor deze vacature geldt geen vaste einddatum. De procedure wordt afgerond zodra een geschikte kandidaat is geselecteerd.
